嘉善富士康作為全球知名電子產品代工廠在長三角地區的重要生產基地，主要從事智能手機、平板電腦等電子產品的組裝與制造。對于求職者關心的"活好不好干"問題，需要從多個角度進行分析：

一、工作環境與設施

嘉善富士康擁有現代化的廠房和先進的生產線，車間普遍配備空調系統，工作環境整潔規范。廠區內設有員工食堂、宿舍、超市等生活設施，為員工提供較為完善的后勤保障。

二、工作內容與強度

電子產品制造崗位主要以流水線作業為主，工作內容相對單一重復，包括部件組裝、產品檢測、包裝等環節。由于電子產品生產對精細度要求較高，需要員工具備一定的耐心和細心。旺季時加班較多，工作強度較大，淡季則相對輕松。

三、薪資待遇

公司實行底薪+加班費+績效獎金的薪酬模式，正常出勤情況下，月收入在4000-6000元區間。公司按規定為員工繳納社保，提供食宿補貼等福利。

四、發展空間

作為世界500強企業，富士康擁有完善的培訓體系和晉升機制。表現優秀的員工有機會晉升為線長、組長等管理崗位，或通過內部招聘轉崗至技術、品管等部門。

五、適合人群

這類工作比較適合能適應重復性勞動、追求穩定收入的求職者。由于需要長時間站立工作，對體力有一定要求，不建議身體條件較差者選擇。

總體來說，嘉善富士康作為大型電子制造企業，管理規范、待遇穩定，但工作較為單調，適合尋求穩定就業、能吃苦耐勞的務工人員。求職者應根據自身情況和職業規劃做出選擇。